آگاهی‌بخشی به زنان قدم اول است/ اصلاح نگاه مردها به زن‌ها

مدیر نظارت و ارزیابی دانشگاه علامه‌طباطبائی در نشست علمی«حقوق شهروندی و حق تصدی زنان بر مناصب مدیریتی» برگزاری این نوع نشست‌ها را سودمند دانست و گفت: برای بالا رفتن جایگاه زنان در جامعه باید آگاه‌سازی، ظرفیت‌سازی و ارتقای فرهنگ عمومی صورت گیرد، بدون آگاهی‌بخشی به زنان رفع موانع مختلف برای ارتقای جایگاه مدیریتی زنان غیرممکن است.

به گزارش عطنا، نشست علمی«حقوق شهروندی و حق تصدی زنان بر مناصب مدیریتی» به همت دبیرخانه دائمی حقوق شهروندی و معاونت فرهنگی و اجتماعی دانشگاه علامه‌طباطبائی با سخنرانی جواد نوروزی، رئیس شورای سیاست‌گذاری دبیرخانه دائمی حقوق شهروندی، مونس کشاورز، دبیر دبیرخانه دائمی کنگره حقوق شهروندی، زهرا پارساپور، مدیرکل سیاست‌گذاری و برنامه‌ریزی فرهنگی وزارت علوم، آناهیتا سیفی، مدیر نظارت و ارزیابی دانشگاه علامه‌طباطبائی، اکرم قدیمی، مدیرگروه ترویج علم مرکز تحقیقات سیاست علمی کشور، ندا گلیجانی‌مقدم، معاون فرهنگی دانشگاه الزهرا، آرامش شهبازی، عضو هیئت علمی گروه حقوق عمومی و بین‌الملل دانشگاه علامه‌طباطبائی، مرضیه قاسمپور، پژوهشگر ارشد حوزه حقوق زنان و اعضای هسته پژوهشی مطالعات حقوقی زنان به مدیریت هدی غفاری، عضو هیئت علمی گروه حقوق عمومی و بین‌الملل، چهارشنبه، ۲ اسفندماه در دانشکده حقوق و علوم سیاسی دانشگاه علامه‌طباطبائی برگزار شد.

آناهیتا سیفی،‌ مدیر نظارت و ارزیابی دانشگاه علامه‌طباطبائی در ابتدای نشست گفت: من در موضوعات مطالعاتی خودم هیچ‌گونه تفکیکی بین زنان و مردان قائل نبودم و به صورت کلی مطالعه می­کردم، تا اینکه ورود به گروه مطالعات زنان، من را به سمت مطالعه در این زمینه سوق داد.

در زمینه ارتقای وضعیت شغلی بانوان پیشرفت‌­های قابل توجهی صورت گرفته اما برای رسیدن به نقطه تعادل نیاز به همکاری تمامی نهادها داریم.

وی افزود: در این حوزه بحث­های زیادی ازجمله نقش زنان در صلح، نقش زنان در مبارزه با تروریسم، نقش زنان در توسعه پایدار و نقش زنان در موضوعات آموزشی و تربیتی برای مطالعه وجود دارد.

مدیر نظارت و ارزیابی دانشگاه علامه‌طباطبائی در ادامه گفت: موانع ارتقای وضعیت شغلی زنان علاوه بر موانع فرهنگی شامل موانع فردی از جمله دیدگاه اقشار مختلف، موانع نهادی و اجتماعی است. هر چند ما باید در راستای افزایش جایگاه مدیریتی زنان راهکار ارائه دهیم.

وی با بیان اینکه برای حل معضلات این حوزه و ارائه راهکار نیازمند کسب آگاهی هستیم گفت: برگزاری این نوع نشست‌ها با حضور بانوان شاغل بسیار سودمند است.

سیفی با بیان اینکه نگاه به موضوعات زنان که نشئت گرفته از مسائل فرهنگی و اجتماعی است اظهار کرد: باید تغییر کند، وقتی برای اولین‌بار در یکی از دانشگاه­های شهرستان پست اجرایی گرفتم نگاه‌ها به من طوری بود و تصور می­کردند بیشتر از دو ماه در این پست دوام نخواهم آورد، در صورتی که بعد از دو سال با اختیار خودم این جایگاه را تحویل دادم.

مدیر نظارت و ارزیابی دانشگاه علامه‌طباطبائی موانع اشتغال زنان در کشورهای مختلف را متفاوت دانست و گفت: این موانع فقط مختص کشور ما نیست بلکه در کشورهای توسعه‌یافته هم مطرح است. وجود شرایط سیاسی، فرهنگی و اجتماعی در کشورهای مختلف باعث تفاوت نگاه به زنان در این کشورها شده است. حتی در کشورهای توسعه‌یافته هم جایگاه زنان، مورد قبول نیست.

وی تصریح کرد: ما برای بالا رفتن جایگاه زنان در جامعه علاوه بر آگاه‌سازی، ظرفیت‌سازی و ارتقای فرهنگ عمومی باید به دنبال افزایش این نشست­ها برای ایجاد حساسیت در این موضوع باشیم.

بالا رفتن اعتماد به نفس خانم‌ها در کنار اصلاح نگاه آقایان کارساز است.

سیفی گفت: بحث حقوق شهروندی نباید تعهدی را مشخص کرده و رها کند بلکه باید به دنبال چارچوبی برای پذیرش و اجرای آن باشد. با توجه به موانع مختلف برای ارتقای جایگاه مدیریتی زنان رفع این موضوع بدون آگاهی‌بخشی به زنان غیرممکن است.

مدیر نظارت و ارزیابی دانشگاه علامه‌طباطبائی ضمن تاکید بر این موضوع که توسعه پایدار، به زنان و استعداد­های آنها به عنوان عوامل توسعه نگاه می‌کند گفت: طبق  ماده11 حقوق شهروندی زنان حق دارند در سیاست‌گذاری، قانون‌گذاری، اجرا و نظارت، مشارکت فعال داشته باشند.

وی اظهار کرد: بنده صحبت­های خانم پارساپور که عدم اعتماد به نفس را یکی از موانع اساسی درارتقای وضعیت شغلی زنان دانستند با توجه به تجربه خودم در یکی از شهرستان­ها، تایید می‌کنم. برای افزایش باور و اعتماد به نفس بانوان باید به مطالعات زیادی که در این زمینه وجود دارد توجه کنند.

قانونی که بر اجرای آن نظارت نمی‌شود

سیفی یک بحث دیگر در حقوق شهروندی را بحث پایش و ارزیابی دانست و گفت: ما حقوق را تدوین و اجرا می‌کنیم اما به درستی بر اجرای آن نظارت نداریم و به درستی ارزیابی نمی‌کنیم تا ببینیم به اهداف رسیده‌ایم یا نه. با نظارت بر سازمان­ها و ارگان­ها می‌توانیم شاخص­های حقوق شهروندی را مشخص کرده و بررسی کنیم که این حقوق تا چه میزان محقق شده و پایبندی کارمندان به رعایت این حقوق چقدر است.

مدیر نظارت و ارزیابی دانشگاه علامه‌طباطبائی در پایان تصریح کرد: نقش حاکم خوب در تحقق حقوق شهروندی بسیار مهم است چرا که حاکم خوب همیشه بر مشارکت همگانی تمام اقشار جامعه تاکید می‌کند. در زمینه ارتقای وضعیت شغلی بانوان پیشرفت‌­های قابل توجهی صورت گرفته اما برای رسیدن به نقطه تعادل نیاز به همکاری تمامی نهادها داریم. ما برای رسیدن به نقطه تعادل علاوه براعتماد به نفس خانم‌ها نیازمند تغییر نگاه در آقایان نیزهستیم .