این نشست با همکاری معاونت فرهنگی و اجتماعی دانشگاه علامهطباطبائی، دبیرخانه دائمی حقوق شهروندی و هسته پژوهشی مطالعات حقوقی زنان برگزار شد و اساتید و پژوهشگران در آن به بررسی موانع حضور زنان در مناصب مدیریتی پرداختن و راهکار ارائه دادند.
ادامه مطلبدبیر دبیرخانه دائمی کنگره حقوق شهروندی در نشست علمی«حقوق شهروندی و حق تصدی زنان بر مناصب مدیریتی» با بیان اینکه زیرساختهای فرهنگی و نگاه غلط دو مانع بزرگ در ارتقای جایگاه مدیریتی زنان است گفت: انتظار میرود مسئولین کنونی حداقل ماده 11 را از طریق لوایح قانونی اجرا کنند.
ادامه مطلبآناهیتا سیفی در نشست علمی«حقوق شهروندی و حق تصدی زنان بر مناصب مدیریتی» برگزاری این نوع نشستها را سودمند دانست و گفت: برای بالا رفتن جایگاه زنان در جامعه باید آگاهسازی، ظرفیتسازی و ارتقای فرهنگ عمومی صورت گیرد، بدون آگاهیبخشی به زنان رفع موانع مختلف برای ارتقای جایگاه مدیریتی زنان غیرممکن است.
ادامه مطلبمدیرکل سیاستگذاری و برنامهریزی فرهنگی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری در نشست علمی«حقوق شهروندی و حق تصدی زنان بر مناصب مدیریتی» گفت: 40درصد از دانشآموختههای دکتری خانمها هستند اما تنها 16درصد از اعضای هیئت علمیها را خانمها تشکیل میدهند. نگاه به زن در طول تاریخ، نگاهی مردانه بوده است.
ادامه مطلبعضو هیئت علمی گروه حقوق عمومی و بینالملل دانشگاه علامهطباطبائی در نشست علمی«حقوق شهروندی و حق تصدی زنان بر مناصب مدیریتی» با بیان اینکه مدیران کلان در گذر زمان تغییر میکنند بنابراین معمولا سیاستگذاری را مدیران میانی انجام میدهند پس حضور زنان در جایگاه مدیرهای میانی نقش زیادی در احقاق حقوق آنها در جامعه دارد.
ادامه مطلبنشست تخصصی «حقوق شهروندی و حق تصدی زنان بر مناصب مدیریتی» به همت دبیرخانه دائمی حقوق شهروندی و معاونت فرهنگی واجتماعی دانشگاه علامه طباطبائی با حضور استادان و پژوهشگران حقوقی و فرهنگی در دانشکده حقوق و علوم سیاسی این دانشگاه برگزار شد.
ادامه مطلب