فرایندی برای تعیین عملکرد موفق یا ناموفق کارکنان؛
نحوه ارزیابی عملکرد سازمان ها و شرکت ها گالری
ارزیابی عملکرد صرفاً با هدف کنترل کارکنان در طول دوره ارزیابی و تنبیه یا تشویق آنها در پایان دوره انجام میشود، نه توسعه مهارتهای آنها.
ادامه مطلب