مطالب مرتبط با کلیدواژه

سارا نادری


نحوه ارزیابی عملکرد سازمان ها و شرکت ها
فرایندی برای تعیین عملکرد موفق یا ناموفق کارکنان؛

نحوه ارزیابی عملکرد سازمان ها و شرکت ها گالری

ارزیابی عملکرد صرفاً با هدف کنترل کارکنان در طول دوره ارزیابی و تنبیه یا تشویق آن‌ها در پایان دوره انجام می‌شود، نه توسعه مهارت‌های آن‌ها.

ادامه مطلب
بررسی اثرات منفی شبکه‌های اجتماعی
ایجاد ردپای دیجیتال؛

بررسی اثرات منفی شبکه‌های اجتماعی گالری

در هنگام کار با شبکه‌های اجتماعی مدیریت زمان اهمیت دارد. کسانی که نمی‌توانند مدیریت زمان درستی داشته باشند بیش از اندازه وقت خود را در شبکه‌های اجتماعی می‌گذرانند.

ادامه مطلب