مهارت سؤال پرسیدن، حلقه مفقوده مدیران اجرایی
بپرس تا بدانی
بخش اعظمی از زمان یک مدیر اجرایی در طول روز، صرف دریافت اطلاعات از دیگران میشود، مثل سؤال از رهبر تیمها درباره وضعیت فعلیشان. بااینحال، برخلاف افرادی مثل وکلا، روزنامهنگاران و پزشکان که سؤال پرسیدن، جزئی از دوره آموزشیشان است، از میان مدیران اجرایی، کمتر کسی سؤال پرسیدن را یک مهارت تلقی میکند و کسی نمیداند که پاسخ به سؤالات تا چه حد میتواند در ایجاد یک گفتوگوی سازنده تأثیر داشته باشد.
ادامه مطلب